应对 2025 年第 72 号财政部条例 (PMK 72/2025)：为何专家税务咨询对您的企业至关重要

印尼政府正不断加强其财政政策，以提升国家竞争力并支持持续的经济复苏。

其中一项最新举措是——2025 年第 72 号财政部部长条例 (PMK 72/2025)。该条例扩大了政府承担的第 21 条个人所得税 (PPh 21 DTP) 的适用范围，旨在惠及劳动密集型产业和旅游业。

虽然该政策在现金流和工资支出方面提供了显著优势，但其执行过程较为复杂。企业必须符合资格标准，保持准确的报告，并确保其企业分类代码 (KLU) 与税务总局 (DGT) 的数据库保持一致。

这正是专业税务咨询变得至关重要的原因。

PMK 72/2025 政策概览

根据 PMK 72/2025 条例，政府将暂时承担特定行业员工的个人所得税负担：

• 纺织、鞋类、家具、皮革及皮革制品业 → 2025 年 1 月至 12 月
• 旅游业 → 2025 年 10 月至 12 月

符合条件的雇主可以向员工支付全额薪水而无需扣除第 21 条所得税（PPh 21），税费由政府承担。在实际操作中，这项激励措施可以：

1. 改善企业流动性和营运资金；
2. 增加员工的实发工资（Take-home pay）；
3. 增强在国内外市场的竞争力。

然而，错误的实施或不完整的证明文件可能导致企业丧失资格，甚至面临税务风险。

企业面临的常见挑战

尽管该政策潜力巨大，但许多企业在以下方面仍面临困难：

• 确定 KLU（企业分类代码）是否符合条件。
• 为符合条件的员工计算准确的 PPh 21 DTP 金额。
• 准备并提交 PMK 72/2025 要求的支持文件（附件 A–C）。
• 调整薪酬系统以反映 DTP 计算结果。
• 通过税务总局的 e-filing 系统协调申报工作。

如果没有适当的指导，企业可能会失去享受激励的机会，或因程序错误而面临审计处罚。

税务咨询服务如何为您提供帮助？

与合格的税务顾问合作，可确保您的公司高效、合规地从 PMK 72/2025 中受益。以下是专业咨询团队的价值所在：

a. 资格评估

顾问将核实您公司的行业分类 (KLU)，审查您的 OSS-RBA 注册情况，并确认是否符合条例规定的资格。

b. 税务计算与文档处理

他们将准备详细的 PPh 21 DTP 计算工作表，开具代扣代缴凭证，并确保所有报告均符合税务总局批准的格式。

c. 薪酬系统对接

顾问协助同步人力资源 (HR) 与财务系统，确保 DTP 激励准确反映在工资单和会计账簿中。

d. 合规与申报

顾问指导您按时提交第 21/26 条所得税月度申报表 (SPT Masa) 及支持证据，最大限度降低审计发现问题的风险。

e. 战略咨询

除合规外，专家顾问还会就如何将该激励措施整合到财务规划、预算编制和员工留任策略中提供见解。

为什么现在就选择专业税务指导？

正确实施 PMK 72/2025 是一个具有时效性的机会。您公司在 2025 年的合规表现将直接影响其在未来政府计划或审计中的财政信誉。

通过聘请像 Business Hub Asia 这样值得信赖的税务顾问，您可以：

• 在允许期限内获得最大的激励收益；
• 避免代价高昂的行政错误；
• 提升在财政部和税务总局的合规声誉；
• 释放内部资源，专注于核心业务运营。

PMK 72/2025 是一项极具价值的财政激励措施，旨在加强印尼的工业和旅游业。然而，其成功取决于精确的执行和严谨的合规。

与经验丰富的税务咨询公司合作，是企业主全面实现成本节约和提高员工士气的关键。Business Hub Asia 随时准备通过以下服务协助您优化公司税务：

• 资格审查与 KLU 核实
• PPh 21 DTP 计算与文档支持
• OSS 与税务总局 (DGT) 数据对齐
• 月度报告与 SPT Masa 申报协助
• 战略性薪酬与现金流优化

凭借由执业税务专家和企业法律专家组成的团队，我们帮助您的公司高效、透明、无风险地落实政府激励政策。